¿Cómo vamos a fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación hacia el teletrabajo y la alternancia?

Comprender la diferencia entre urgencia e importancia; equilibrar la comodidad con la contención; y encontrar nuevas formas de energizar.

El 2021 pinta como un año en el que, ya adaptados a la nueva realidad, buscaremos un eventual regreso a una relativa normalidad.

Estos meses de pandemia nos han hecho replantear la forma en que afrontamos las emociones, las relaciones y las comunicaciones.

Somos seres sociales y todo lo que hacemos o dejamos de hacer dice algo de nosotros, todo comunica.

Una buena idea necesita una presentación memorable. Aprende a organizar tus ideas y a compartirlas con impacto.

Aprende a pensar observando las diferentes aristas de una misma situación, emplea esta plantilla para hacer revisar situaciones de equipo.

La calidad de la información que retenemos depende directamente de cómo ésta se obtuvo durante el proceso de aprendizaje.

La prueba hizo parte de un nuevo programa que busca balancear el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral.

¿Cuál es ese punto de apoyo que le permite a los equipos alcanzar grandes resultados y mover el mundo?

Además de abrir nuestra mente, la lectura nos ayuda a asimilar más fácilmente el cambio y a estar más dispuestos a romper paradigmas.

Una manzana podrida, dice el dicho, puede arruinar el cesto. Lo mismo puede pasar con los colaboradores.

El verdadero aprendizaje se da cuando hay cambios reales dentro del equipo.

3 cosas que aprendí en la nueva miniserie documental de Netflix: Bill Gates Bajo la Lupa.

Comportamientos gerenciales que construyen una cultura de la confianza y fomentan el compromiso de los colaboradores.