Talleres

Movilizamos comportamientos, actitudes y cambios para impulsar el desarrollo personal y profesional en las organizaciones.

Abrimos nuevas posibilidades de acción para los equipos centrándonos en el desarrollo de competencias y la gestión emocional como pilares en la generación de resultados individuales y de equipo.

Diseñamos un modelo integral que agrupa las competencias clave, permitiéndonos tener una visión claramente definida para enmarcar nuestra oferta de talleres según los objetivos, la visión y la filosofía del cliente.

Experiencias prácticas, enganchadoras y reflexivas.

Modalidad virtual y/o presencial

Participativo y dinámico

Enfoque según objetivos cliente

Acompañamiento individual

Grupos entre 15 y 20 personas

Incluye material práctico

Los participantes contarán con una mayor comprensión de sus propias emociones y de cómo estas influyen en su forma de pensar y actuar.

Se llevarán herramientas prácticas para gestionar sus reacciones, sostener la claridad en momentos de presión y responder de manera más consciente, fortaleciendo su efectividad personal y su impacto en los demás.

Estoicismo & Gestión Emocioal

El taller de Estoicismo y Gestión Emocional ofrece herramientas prácticas para comprender, regular y canalizar las emociones en contextos exigentes. A partir de principios estoicos, los participantes aprenden a responder con mayor claridad, equilibrio y criterio frente a la presión y la incertidumbre.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Los participantes habrán desarrollado una mayor capacidad para gestionar la presión, tomar decisiones con criterio y responder de manera más consciente frente a situaciones desafiantes.

Se llevarán principios claros y herramientas prácticas para fortalecer su liderazgo desde la disciplina, la claridad mental y la coherencia, logrando actuar con mayor firmeza y equilibrio en su día a día.

Liderazgo estoico: Propósito, Autogestión y Disciplina

El taller de Liderazgo Estoico toma los principios más poderosos de la filosofía antigua y los traduce en herramientas prácticas para liderar en el mundo actual. A través de una mirada clara y sin adornos, los participantes aprenden a gestionar la presión, tomar mejores decisiones y actuar con criterio en medio de la incertidumbre.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Los participantes habrán fortalecido su capacidad para interpretar el entorno, adaptarse con mayor agilidad y tomar decisiones efectivas en contextos inciertos.

Se llevarán herramientas prácticas para aprender más rápido, ajustar su forma de actuar y responder con mayor claridad y criterio frente a los cambios, convirtiendo la adaptación en una ventaja real.

Inteligencia Adaptativa

Desarrolla la capacidad de leer el entorno, ajustar la forma de pensar y actuar con agilidad frente a contextos cambiantes. Entrena a los participantes para responder de manera efectiva cuando las reglas no son claras y las respuestas no están dadas.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Los participantes habrán adquirido una comprensión más profunda de sí mismos, así como estrategias prácticas para liderar con sabiduría, compasión y fortaleza en cualquier circunstancia.

Esta experiencia transformadora no solo beneficiará a los individuos, sino también a sus equipos y organizaciones, al fomentar un entorno de trabajo más equilibrado, inspirador y centrado en valores.

Liderazgo Estoico: La Llamada del Coraje

En un mundo laboral caracterizado por la rapidez del cambio y la constante presión, las enseñanzas filosóficas de los estoicos ofrecen una guía valiosa para navegar por los desafíos cotidianos.

Duración

8 horas | 2 módulos de 4 horas

Los participantes contarán con una mayor consciencia sobre sus propios patrones de pensamiento y los sesgos que influyen en sus decisiones. Habrán entrenado la capacidad de cuestionar sus certezas, ampliar perspectivas y abordar situaciones desde enfoques más abiertos y estratégicos.

Además, se llevarán herramientas prácticas para gestionar la incertidumbre, tomar decisiones en contextos complejos y sostener conversaciones más constructivas frente a la diferencia. Más importante aún, habrán desarrollado una base concreta para adaptarse con mayor agilidad a los cambios y transformar su forma de pensar en una ventaja real en su día a día.

Pensamiento Flexible

Experiencia de formación diseñada para desafiar la rigidez mental y ampliar la capacidad de adaptación frente a entornos cambiantes.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Los participantes habrán fortalecido su capacidad para analizar el entorno, anticipar escenarios y tomar decisiones con una mirada más estratégica y estructurada.

Contarán con herramientas prácticas para priorizar mejor, conectar sus acciones con objetivos de mayor impacto y moverse con mayor claridad en contextos complejos y cambiantes.

Pensamiento estratégico

Desarrolla la capacidad de leer el contexto, anticipar escenarios y tomar decisiones con visión de largo plazo. Más allá de la operación del día a día, entrena a los participantes para conectar ideas, identificar oportunidades y actuar con intención en entornos complejos.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

• Los participantes habrán aumentado su nivel de consciencia sobre la realidad actual del equipo, sus aspiraciones y sus oportunidades de desarrollo y construcción colectiva.

• El equipo tendrá más claro el camino para alcanzar la auto-gestión, permitiéndose entender cómo llegar a un nivel de madurez que les permita interactuar de forma más efectiva para lograr mayores y mejores resultados.

• Habremos fortalecido las relaciones dentro del equipo para facilitar el logro de metas y objetivos comunes de forma más productiva y en un ambiente emocionalmente sano.

Equipos Sistémicos de Alto Impacto

El desafío para las organizaciones ya no está sólo en los individuos, está en las conexiones y relaciones que se logren dentro de los equipos, entendiéndolos como un sistema cuyo foco es el logro de resultados.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

• Tendrás acceso a nuestro exclusivo material descargable que contiene técnicas y herramientas útiles a la hora de trabajar la visualización de datos.

• Conocerás los principios del diseño de datos y sabrás aplicarlos para simplificar la forma en que muestras tus datos, a través de una metodología de diseño modular que te permitirá organizar cada elemento de manera ordenada y más ágil.

• Escogerás mejor tus recursos gráficos a la hora de presentar cifras y datos, entendiendo aquello que facilita y dificulta la atención cuando se muestra contenido denso.

• Recibirás recomendaciones, herramientas y recursos para que puedas encontrar tu ritmo y diseñar presentaciones visualmente claras y coherentes a la vez que muestras tus datos de forma sencilla e impactante.

Visualización de datos: Técnicas & Herramientas

Aprende a interpretar tu contenido para crear gráficos, tablas y diagramas que te ayudarán a presentar conceptos cualitativos y cuantitativos de forma clara e impactante.

Duración

6 horas | 3 módulos de 2 horas

Tendrás acceso a nuestro exclusivo material descargable que contiene un abanico de técnicas y herramientas para diseñar, enganchar, persuadir, explicar y cerrar una presentación efectiva de alto impacto.

• Habrás fortalecido las competencias de comunicación en público mediante un modelo de presentación efectiva y la integración de las herramientas prácticas usadas por los mejores conferencistas TED.

• Conocerás y habrás puesto en práctica algunas de las técnicas de comunicación verbal y no verbal que hacen que una presentación sea realmente efectiva e impactante.

• Recibirás recomendaciones para la correcta utilización de las ayudas visuales y la presentación de información más común en los escenarios organizacionales.

Presentaciones Efectivas tipo TED

Adaptamos al mundo organizacional la metodología que revolucionó el mundo de las conferencias. Aprende a organizar tus ideas, a diseñar tus diapositivas y a comunicar con impacto para que tus presentaciones enganchen, sean claras y persuadan.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

• Los participantes habrán aprendido nuevas formas de gestionar sus emociones e identificar las emociones de los demás para actuar de manera empática, funcional y asertiva.

• Sabrán escuchar su voz interna y recibirán herramientas para mejorar la forma en que expresan sus desacuerdos, reciben críticas o hacen pedidos.

• Habrán identificado los diferentes estados emocionales del equipo, sus disparadores y cómo gestionar productivamente los dilemas que se pueden dar en un ambiente de confianza y compromiso con el resultado.

Liderazgo & Gestión Emocional

El neuro-liderazgo ha abierto un mundo nuevo de posibilidades para el entendimiento y la gestión de las emociones, aprende las técnicas prácticas y conoce las herramientas para mejorar tus competencias de inteligencia emocional.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Los participantes habrán fortalecido las competencias de liderazgo necesarias para facilitar el desarrollo de negociaciones integrales, donde el resultado y la armonía relacional estén presentes, para tener negociaciones inteligentes.

• Habremos facilitado un encuentro en el que las personas identifican aquello que se requiere para liderar un proceso de negociación inteligente y fortaleciendo las competencias para lograrlo.

• Identificarán los diferentes tipos de negociación para entender cuál se adapta mejor según los objetivos y los participantes.

• Fortaleceremos las competencias asociadas con la argumentación y la comunicación de alto impacto e influencia: escucha activa, asertividad y persuasión.

Negociación & Comunicación Estratégica

Aprende a escuchar lo que no se dice, ve más allá de la teoría tradicional de negociación e incorpora herramientas de neuro-liderazgo, inteligencia emocional y comunicación de impacto e influencia que te permitirán gestionar mejor tus estrategias, acciones y palabras.

Duración

8 horas | 4 módulos de 2 horas

Las personas tendrán las herramientas necesarias y habrán comprendido el impacto que tienen como personas y equipos en la experiencia de marca que viven sus públicos. Sabrán que los valores de la organización se reflejan en la calidad de las relaciones que tienen en el día a día y que por ello, su trabajo debe ser también, un reflejo de la filosofía institucional.

• Identificarán aquello que los hace únicos y diferentes, apalancándose en sus fortalezas para idear una estrategia que les permita mejorar su reputación y balancear su imagen con su identidad.

• Revisarán la percepción que tienen los demás para encontrar rutas de acción que les permita acelerar una estrategia basada en interacciones de calidad y experiencias de marca.

• Definirán cuál es el posicionamiento deseado y qué necesitan para proyectar y alcanzar ese propósito personal y de equipo.

Marca Personal para Equipos

Bajo los principios conceptuales del branding y la marca personal, este workshop está diseñado para alinear a las personas entorno a un propósito y una narrativa de equipo para fortalecer su reputación y relacionamiento con públicos internos y externos.

Duración

8 horas | 2 módulos de 4 horas