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Competencias
¿Tienes una situación particular que quieras trabajar?
Nuestro modelo de desarrollo agrupa, en 5 dimesniones, las competencias clave para la efectiva gestión personal y profesional.
Ofrecemos encuentros con enfoque práctico, participativo y personalizado para apuntar a una competencia, habilidad o actitud del equipo que quieras desarrollar.
Contamos con un amplio portafolio de experiencias dinámicas de aprendizaje que podemos adaptar a las necesidades puntuales de tus líderes, equipo u organización.
Estado del arte y diagnóstico
Metodologías innovadoras
Individual y de equipo
Acompañamiento individual
Resultados tangibles
Entrega de herramientas
Liderazgo personal
• Auto-confianza
• Proactividad
• Equilibrio Emocional
• Coherencia
Diseñador estratégico
• Pensamiento analítico
• Pensamiento estratégic
• Pensamiento sistémico
• Conocimiento técnico
• Visión de negocio
• Búsqueda de información
• Toma de Decisiones
• Gestión de Proyectos
• Planeación
Inspirador de propósitos
• Comunicación persuasiva
• Comunicación asertiva
• Escucha empática
• Negociación
• Desarrollo de relaciones
Formador de líderes
• Desarrollo de personas
• Trabajo en equipo
• Delegación y empoderamiento
• Seguimiento y Control
Generador de resultados
• Dirección de personas
• Retroalimentación efectiva
• Alta orientación al logro
• Excelencia en el servicio
Consciencia.
Confianza.
Resultados.
Analizamos las aspiraciones y la situación actual de las competencias de la persona o del equipo para facilitar la búsqueda, planeación e implementación de acciones que permitan elevar el nivel de consciencia, confianza y compromiso con el resultado
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