El líder es y debe ser visto como un mentor para el desarrollo de las competencias de su grupo, un facilitador de experiencias que mejoren el bienestar, la productividad y las relaciones dentro del equipo, pero antes de liderar a otros, un líder debe liderarse a sí mismo.
 
Actualmente trabajamos el liderazgo desde una mirada integral en la que el líder debe generar una conexión entre la visión compartida de su equipo y la realidad que se vive.

Nuestra escuela de liderazgo se centra en desarrollar paso a paso las competencias clave para el líder integral, quien debe ser: un diseñador estratégico, un inspirador de propósitos, un formador de líderes y un generador de resultados.