¿Cómo vamos a fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación hacia el teletrabajo y la alternancia?

Aprende a pensar observando las diferentes aristas de una misma situación, emplea esta plantilla para hacer revisar situaciones de equipo.

La calidad de la información que retenemos depende directamente de cómo ésta se obtuvo durante el proceso de aprendizaje.

La prueba hizo parte de un nuevo programa que busca balancear el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral.

¿Cuál es ese punto de apoyo que le permite a los equipos alcanzar grandes resultados y mover el mundo?

Una manzana podrida, dice el dicho, puede arruinar el cesto. Lo mismo puede pasar con los colaboradores.

Ser organizados es vital para mantener el foco en lo estratégicamente importante, entender el flujo de trabajo y saber qué tanto avanzamos.

El verdadero aprendizaje se da cuando hay cambios reales dentro del equipo.

3 cosas que aprendí implementando la metodología para trabajo en equipo que está cambiando la forma de entender los equipos en el mundo.

Comportamientos gerenciales que construyen una cultura de la confianza y fomentan el compromiso de los colaboradores.

El Learning Arena, de MTa Learning es una metodología para facilitar dinámicas de aprendizaje experiencial efectivo. Es un modelo...