Los 5 libros que Bill Gates recomienda para esta mitad de año
SCROLL

Lo que hacemos
Acompañamos la búsqueda de propósitos para alinear los valores de marca con la estrategia de los líderes y las relaciones en sus equipos.
Nos enfocamos en dar soluciones prácticas, concretas e innovadoras que enriquecen las dinámicas personales y grupales para un mejor clima laboral, procesos más eficientes y resultados sobresalientes.
Estudiamos las últimas herramientas metodológicas y buscamos el mejor camino para traducir la teoría en acciones concretas que impulsen el desarrollo de líderes, equipos y organizaciones.

Líder 5D

El alma de nuestros programas es el modelo del Líder 5D, una construcción propia que agrupa las competencias necesarias para el desarrollo de una efectiva gestión emocional, relacional y profesional.
Nuestro modelo define al líder como un ser integral, capaz de liderarse a sí mismo, con un alto nivel de pensamiento estratégico, la claridad para inspirar propósitos, la confianza para formar líderes y la determinación para generar resultados.
Grupos Primarios
Herramientas prácticas para detonar el desarrollo de competencias y la transformación de las prácticas de liderazgo, formación y cultura organizacional.
Bajo el modelo conceptual del Líder 5D, los Grupos Primarios son un encuentro formal y periódico que realizan los integrantes de un equipo con su líder para fortalecer competencias clave para el desempeño, mejorar las relaciones interpersonales y cuidar el clima laboral.
Hemos construído 8 kits, uno por cada competencia clave para el desarrollo personal y profesional de los equipos. Se entrega un manual con el contenido teórico para guiar al líder del equipo, diferentes actividades de lectura, video y dinámicas grupales con su respectivo material.
Organizaciones que confían en nosotros
Grandes empresas confían en nosotros y le apuestan al desarrollo como estrategia para generar mejores resultados.
Durante más de 25 años, hemos acompañado el crecimiento y desarrollo de personas, equipos y organizaciones en Colombia y otros 7 países latinoamericanos, manteniendo relaciones duraderas y de confianza.
Cada experiencia de desarrollo humano, gerencial y organizacional ha sido única y siempre entendiendo a profundidad la medida de los objetivos, expectativas y necesidades puntuales del cliente, su cultura y su modelo de negocio.
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