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TALLERES

Experiencias

prácticas, reflexivas, memorables y con metodologías innovadoras para sensibilizar y promover cambios que impulsan el desarrollo de las personas en su gestión personal y profesional.

Ofrecemos talleres de desarrollo personal y profesional para equipos de trabajo, directivos y personas. Nuestros programas de formación organizacional se centran en el desarrollo de competencias gerenciales y de liderazgo como pilar en la generación de resultados.

Nuestro modelo para el desarrollo de competencias gerenciales y de liderazgo nos permite tener una visión integral y claramente definida sobre las competencias que agrupa cada dimensión del líder y en ellas enmarcamos nuestra oferta de talleres.

Nuestro equipo está en constante actualización, formación y certificación para enriquecer los talleres con las últimas metodologías y herramientas de trabajo en talento humano.

COACHING SISTÉMICO

>> Dirigido a:

Gerentes, profesionales y equipos de trabajo.

Los retos actuales nos obligan a encontrar una forma conjunta de trabajar más allá de las disciplinas e intereses propios. Una forma que vaya al ritmo de la interconexión y la rapidez de los cambios actuales.

Las organizaciones deben ser tratadas como un sistema donde el líder transformador facilita y acompaña
un proceso de involucramiento colectivo en el compromiso
donde se comparten esfuerzos, valores y una visión.

>> Metodologías:

MTa Learning
Coaching Sistémico

MARCA PERSONAL

>> Dirigido a:

El taller se ofrece en tres enfoques:

1. Gerentes

2. Profesionales

3. Comerciales

A través de un modelo propio, el taller busca empoderar a las personas para que construyan una estrategia de branding personal para mejorar la reputación y gestionar su marca dentro y fuera de la organización.

>> Metodologías:

Fish Branding Strategy

Design Thinking

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA EQUIPOS DE TRABAJO

>> Dirigido a:

Equipos de trabajo

Taller con metodología Lego Serious Play que busca alinear equipos de trabajo para fortalecer relaciones, identificar amenazas y comprender la importancia de cada uno de los roles en la búsqueda de objetivos comunes.

>> Metodologías:

Lego Serious Play

Design Thinking

PRESENTACIONES EFECTIVAS TIPO TED

>> Dirigido a:

Directivos y profesionales cuyas funciones demanden actividades de presentaciones a públicos internos o externos.

Taller de presentaciones efectivas basado en las técnicas empleadas por los conferencias TED al rededor del mundo. Hacemos seguimiento personalizado a cada miembro del grupo y entregamos material práctico para el desarrollo de futuras presentaciones.

>> Metodologías:

Presentaciones efectivas

Design Thinking

Video Feedback

Coaching

COMPETENCIAS

>> Dirigido a:

Gerentes, profesionales y equipos de trabajo.

Experiencias para el desarrollo de competencias basados en nuestro modelo Integral de Competencias Gerenciales y de Liderazgo. Se pueden trabajar independientemente o por grupos de competencias según las necesidades del grupo o la organización.

>> Metodologías:

LEGO Serious Play

Design Thinking

Coaching Play

The Bigger Game

REPONTECIALIZACIÓN

DE EQUIPOS DE TRABAJO

>> Dirigido a:

Equipos de trabajo

 

Este taller busca mejorar el rendimiento laboral de los equipos a través del fortalecimiento de las relaciones entre las personas. Facilitamos espacios en los que los equipos podrán tomar conciencia de aquello que los hace fuertes y entenderán cómo afrontar el día a día para maximizar su desempeño grupal.

>> Metodologías:

Coaching de Equipos

Coaching Play

MTA LEARNING

>> Dirigido a:

Equipos de trabajo

Experiencias que permiten el diagnóstico, mantenimiento y/o fortalecimiento de las competencias, dinámicas, relaciones y procesos de los equipos de trabajo. 

Esta novedosa metodología asegura la transferencia de aprendizaje a través de un modelo de aprendizaje experiencial enfocado en descubrir el potencial de un equipo para mejorar su desempeño, relaciones y conexiones internas.

>> Metodologías:

MTa Learning

LA VIDA SE JUEGA

EN GRANDE

>> Dirigido a:

Personas / equipos de trabajo

The Bigger Game es una metodología recientemente lanzada que plantea la vida como el juego más grande que uno debe jugar. El objetivo es impulsar a las personas a que descubran su propósito apremiante y enfoquen la estrategia de su juego hacia el logro de ese triunfo que buscan. Este taller se puede trabajar con enfoque en grupos de trabajo o en personas.

>> Metodologías:

The Bigger Game

Design Thinking

Coaching

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